¿Qué quiero lograr al utilizar humor en el trabajo?

Es importante tener esto claro, pues de lo contrario, terminarás recibiendo feedback del tipo “fue muy entretenido el ejercicio, pero no tengo idea por qué lo hicimos” o “me divertí mucho, pero, ¿de qué sirve?” 🧐 ComedyCorp

Para que una instancia de humor sea productiva y constructiva ( y no distractiva), debo preguntarme, ¿cuál es mi propósito? ⬇️

1️⃣ Mejorar la comunicación: hacer que la gente se detenga, preste atención y retengan la información.

2️⃣ Construir lazos: crear confianza, distender, apaciguar conflictos, acercar a la gente y crear lazos de amistad entre colaboradores.

3️⃣ Mejorar la resolución de problemas: Se ha comprobado experimentalmente que la serotonina producida al reír ayuda a la resolución de problemas de las personas.

4️⃣ Aumentar la productividad: el humor contrarresta los efectos negativos del estrés.

5️⃣ Fortalece el liderazgo: si un líder usa el humor en situaciones estresantes refleja que mantiene el control.

Y a ti, se te hace fácil implementar el humor en tu equipo de trabajo? Cuáles son las dudas que tienes al respecto? Te leo y comentamos! 🙋🏻

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